Direktor nema pravo da otpušta radnike zbog toga što javno kritikuju njegov rad, odlučio je sud za radne sporove u nemačkoj saveznoj državi Baden Virtemberg, u Štutgartu.
Sud je ukazao da negativni komentari radnika o šefu na internetu ne mogu da budu razlog za otkaz, jer su u kompetenciji zakona koji garantuje slobodu reči, preneo je dnevnik Markiš algemajne. Povod za sudsku istragu bio je slučaj u jednom preduzeću iz automobilskog sektora, čiji je radnik na internetu optužio šefa za "prekomernu eksploataciju" i za "pravi lov na radnike koji su na bolovanju, što ponižava ljudsko dostojanstvo".
Poslodavac je pokušao da otpusti radnika, ali u tome nije uspeo. Tada je ponudio kompromisno rešenje, nudeći raskid radnog ugovora uz isplatu kompenzacije, ali je sud i taj predlog odbacio, ukazavši da kritikovanje poslodavaca ne predstavlja prepreku za dalji zajednički rad.

Ostale vestiArhiva