U Srbiji ima više od 700.000 invalida, od kojih je samo 13 odsto zaposleno, tri puta manje nego u Evropi, pokazali su rezultati istraživačkog tima koji se bavio motivacijom za zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Beogradu.

Istraživanja aktivista Centra za razvoj inkluzivnog društva, Centra za monitoring i evaluaciju i Udruženja gradjana "...Iz kruga" pokazala su da je problem zapošljavanja invalida u Srbiji veoma izražen, kao i da je ta grupacija u mnogim društvima na donjoj granici siromaštva.

Izvršni direktor Centra za razvoj inkluzivnog durštva Vesna Bogdanović rekla je na konferenciji za novinare, da su uzroci nezaposlenosti "uska lepeza" struka u kojima mogu da rade, loša priprema radne sredine na njihov dolazak, prezaštićenost u porodici, kao i arhitektonske barijere.

Ona je rekla da, sa druge strane, postoje subvencije koje država daje poslodavcima pri zapošljavanju invalida i povećana materijalna davanja za samozapošljavanje i navela da je u Nacionalnoj službi za zapošljavanje registrovano 25.000 osoba sa invaliditetom.

Lepojka Mitanovski iz Udruženja gradjana "... Iz kruga" objasnila je da su i invalidi sami doprineli tome da "postanu nevidljivi za društvo", jer se ne angažuju dovoljno ni tamo gde bi bilo neophodno.
Istraživanje je pokazalo i da su žene invalidi u mnogo lošijem položaju od muškaraca invalida.

Programski direktor Centra za monitoring i evaluaciju Marko Savić rekao je da u Valikoj Britaniji postoji 96 zanimanja za slepe, a u Srbiji samo dva - telefonista i maser.

On smatra da ključni problem leži u obrazovanju invalida, čiji nivo nije niži od nivoa obrazovanja ostatka populacije stanovništva, ali su invalidi usmereni ka specijalizovanim školama, kojih nema dovoljno.

Dodatni problem pri zapošljavanju invalida, naveo je Savić, jeste i taj što su primanja koja imaju kao nezaposleni nekada ista ili čak nešto viša od onih koja bi imali da stupe u radni odnos.

Ostale vestiArhiva