U zamenu za izgubljeni posao radnici koji su postali višak dobiće otpremnine koje će moći da ulože u nova radna mesta. Ovaj projekat počeće u januaru i finansira ga Austrija, sa dva miliona evra. Već nekoliko godina čak 96 odsto radnika koji su bili višak u svojim firmama, otpremnine su potrošili za nekoliko meseci. Posle toga ljudi koji su ostali bez posla vrlo teško su našli novo zaposlenje.

Sada je Vlada pripremila program koji treba da obezbedi da radnici otpremnine ulažu u nova radna mesta, kaže Slobodan Lalović, ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike.

"Kako bi pomogli ljudima da dođu do posla, 13 tranzicionih centara pomoći će ljudima da ne ostanu bez posla i da se ne osećaju odbačenim, jer je to društveni problem", rekao je Lalović.

Do sada je osnovano 13 tranzicionih centara, koji će radnicima pre nego što odu iz firme pomagati da odluče u šta bi mogli da ulože novac od otpremnina.

Taj socijalni program predviđa rešavanje socijalnog i ekonomskog statusa radnika koji su višak, i to ulaganjem u novo zapošljavanje, tzv. samozapošljavanje, zatim podizanjem mogućnosti za novo zapošljavanje kroz dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju, kao i prevazilaženje problema traženja novog posla.

Javno komunalno preduzeće Vodovod i kanalizacija do sada nije imalo problema sa viškom zaposlenih. Ali, zbog modernizacije tehnologije više nije potrebno da jedan posao obavlja isti broj ljudi kao pre, kaže Vesko Filipović, zamenik direktora Vodovoda.

Ovaj projekat počeće da se primenjuje od januara 2007. Socijalni program će, sa početnim fondom od dva miliona evra, finansirati austrijska Agencija za razvoj, preko programa Ujedinjenih nacija.

Ostale vestiArhiva