Janković je u saopštenju naveo da je čak i pravo na osmočasovno radno vreme, čije je priznavanje pre vek i po inspirisalo Međunarodni praznik rada, u praksi uskraćeno mnogim radnicima.
"Poslodavci, čak i država, često koriste veliku ponudu radne snage da bi zaposlene ucenjivali, namećući im protivzakonite uslove rada. Istovremeno, pravni mehanizmi zaštite radnika - sudovi pre svih, preopterećeni su i zato nedovoljno efikasni", naveo je Janković.
On je rekao da zakon dozvoljava mogućnost poslodavcu da nezakonito otpuštenog radnika isplati, a kazne koje inspekcije rada mogu izreći za kršenje propisa o radu i zaštiti na radu simbolične su i podstiču kršenje propisa.
Privatizacija u mnogim slučajevima, prema njegovim rečima, za posledicu ima viškove radne snage, za koje se teško ili nikako nalaze rešenja.
"Ekonomska i socijalna prava se u javnosti, potpuno neopravdano, često stavljaju u kontekst prevaziđenog komunizma i socijalizma, pri čemu se zaboravlja, ili ne zna, da upravo iskustva najuspešnijih poslodavaca u razvijenim tržišnim privredama ukazuju da je najisplativiji radnik - zadovoljan radnik", naveo je Janković.

Ostale vestiArhiva