Ipak, zbog rada na crno teško je proračunati koliko zaposleni zaista rade na svojim radnim mestima. U Vladi Srbije misle da treba mnogo više da se radi jer radnici u Srbiji proizvode 10 puta manje nego njihove evropske kolege. Zbog toga je Vlada odlučila da izradi Nacionalnu strategiju za povećanje produktivnosti.

Petar Petrović, predsednik Upravnog odbora Centra za produktivnost, kaže da produktivnost ne znači krv, znoj i suze. "Produktivnost je da se radi pametnije, da se radi bolje, da se ostvare sve uštede koje se mogu ostvariti. Ima masa stvari koje u sinergiji daju efekte", kaže on.

Privatnici ne čekaju na nacionalnu strategiju, već sami kreiraju poslovnu politiku. Za njih je važno da se znaju pravila. Milan Knežević iz firme Modus kaže da neke stvari, kada je reč o radnicima, poslodavci moraju da tolerišu. "Mora se prići radnicima s poštovanjem", kaže on.

U nekim zemljama Evropske unije primenjuje se fleksibilno radno vreme, što znači da radnik može da izabere kada mu počinje i završava radni dan. Dok fleksibilno radno vreme u Švedskoj zaposlenima omogućava bolji balans posla i privatnog života, poslodavci u Srbiji pod tim pojmom obično podrazumevaju prekovremeni rad i rad vikendom.

Ostale vestiArhiva